Вахта, вахтовики или чего ждать?
Видео , размещенное мною в фейсбуке о конфликте на детской площадке вызвало бурную реакцию и вскрыло более глубинные вопросы, чем просто конфликт между «хулиганами».
Не буду глубоко лезть в дебри, но хочу в этот «забор» , воткнуть и свою палку.
«Норильск перестал быть городом комфортного проживания»
из интервью СМИ одного моего друга
Норильск. Переход на вахтовый метод работы.
Если не углубляться в историю Норильска до 1992 года можно сказать с полной ответственностью, что «ДА». Для постоянного проживания Норильск не пригоден, но так уж случилось, что все трудовые резервы ГМК пополнял за счет местного населения и подконтрольным пополнением из вне. Став открытым городом в Норильске начались новые тенденции. Не стану говорить о производственных. Буду говорить о человеческих.
Что произошло после 1992 года, года начала поглощения города холдингом «Интеррос»и практически начала зарождения совершенно иных производственных и межчеловеческих отношений? В город начался приток трудовых ресурсов из экономически не благополучных регионов и приток был не управляемый. В более поздние времена г-ном Прохоровым была озвучена линия по переводу города на вахтовый метод работы. Параллельно усиленно стал работать менеджмент на производстве. Суть менеджмента мы все знаем, это оптимизация в гонке за прибылями без учета объективных факторов связанных с фактическим производством.
Кто о чем молчит?
Перемещаясь в этом году по Енисею из Туруханска в Дудинку, минут тридцать выслушивал тираду об обнаглевших норильчанах, от очередного айтишника из культурной столицы, Питера.
Проживая в Норильске, какое может быть сравнение его труда и труда шахтера? Шахтер получает зарплату(с его слов) 200 т.,
а он работая внеурочно иной раз, уставая, ни в стравнение с металургами, всего 300 т. При этом норильчане идут в трюме, а он в первом классе!
Давно становится очевидным, что бездумная оптимизация, отрыв от реального положения, перевод стратегии комбината опоры не на производственников (технологов), а на оптимизаторов (экономистов) привело к тому, к чему привело. В том числе и резкому притоку дешевой рабочей силы в лице вахтовиков, и привело к критическому положению дел, что на производстве, так и за производством. Не думаю, что г-н Потанин является заинтересованным лицом в тех, особенно последних событиях произошедших и происходящих на НН. Преодолевая инерционно продолжающиеся аварии, травматизм, попытки стабилизации положения, увы не всегда грамотно и профессионально выполняемые в силу того, что исполнитель тот-же, что и был, ничего практически не меняют.Получается, что вертикаль управления производством на какой-то стадии разорвана. Кто-то о чем-то промалчивает на стадии обратной связи. Сброс с себя городского хозяйства, отчуждение соцполитики Норильска, медобеспечения и т.д., вкладывая деньги только в прибыльную часть города и те сферы, которые принесут прибыль, «проталкивая» в администрацию своих ставленников, чтобы иметь преференции не только НН, но и частным лицам (кумовство), при решении каких-то шкурных вопросов, привело к социальной напряженности. И градус напряженности все усиливается. На этом фоне достаточно не обосновано низкие зарплаты, в том числе и по сравнению с вахтовиками. Глобальный контроль на производстве и вне производства. Монополизация, приводящая к прямой зависимости он НН. ДЭБиР, перепрофилированный и ангажированный Норникелем, силовые структуры прямозависимые от политики НН на территории муниципального объединения Норильск, все это накладывает свой отпечаток, в том числе и в отношении к вахтовикам.
Вахтовик. Кто он?
Давайте попробуем дать определение «вахтовик» (не путать «командировочный»).
Как правило-это люди которые приехали заработать денег и они имеют на это право. Но увы, среди них есть и уголовники, которых не всегда берут на стабильную работу, и «летуны», не востребованные на месте проживания. В основной массе для них происходящее в вахтовом городе безразлично.
Взаимность.
Бытует мнение, что присутствие данной дешевой рабочей силы (вахтовиков) обуславливает и низкие заработки, и проблемы с трудоустройством для местного населения. Те, кто приехал в город на ПМЖ после 1992 года, ассимилируются с местным населением и переходят в разряд местных и вживаются в сообщество. Кто работал на вахтах знают изнутри психологию «вахтовика» и она не отличается особым соблюдением моральных кодексов, даже внутри вахтовиков. И это вызывает особое отношение с местными, в том числе и на рабочих местах. Если взять в расчет, что есть планы на развитие Южного кластера, газового на севере Таймыра, то можно предположить, что наплыв вахтовиков усилится, соответственно усилится напряженность с местным населением. Экономическое развитие обуславливает экономически выгодный приток вахтовых работников. Им не нужна социальная сфера обслуживания. Они не будут никогда лоббировать производственную, экономическую, социальную и экологическую политику работодателя. Это рационально с точки зрения работодателя и менеджмента. Но давайте не будем доводить до открытого противостояния. Это видео показательно, что проблема назревает.
Послесловие.
Ни в коей мере не оправдываю происходящее на видео. Один, видимо пьяный, ратует за справедливость и наседает на иных, видимо все-таки выпивших взрослых, оккупировавших детскую площадку. Сам уже несколько раз попадал в конфронтацию с вахтовиками, друг возит вахтовиков на автобусе, тоже ни в восторге (Ростовских ребят возит), молодые дамы тоже делились своими впечатлениями, не наилучшими от общения с данной категорией.
Проблема есть и желаем мы или нет, но ее придется решать. Вопрос только на какой стадии. Один товарищ мне напомнил, как в 70-80-ых годах привозили демобилизованных солдат и чем это порой заканчивалось. Старожилы должны помнить.
Итого: я высказал свое мнение, не претендуя на право быть единственно правильным мерилом в данной ситуации, но хотелось бы обратить внимание…